市政公司開展2019年度員工考核工作

12月29日市政公司2019年度員工考核工作在天和大廈17樓會議室開展，市政公司所有員工參與了本次考核工作。

作為對市政公司一年工作成果的總結(jié)及員工當年表現(xiàn)的回顧，本次考核本著公開、公平、公正的原則，嚴格參照《公司員工績效考核管理試行辦法》（臺高路[2015]79號）、《公司2019年度績效考核指標》（臺高路〔2019〕33號）及《關于開展2019年度先進個人評比工作的通知》（臺高市建〔2019〕12號）等相關規(guī)定執(zhí)行。市政公司所有員工通過無記名的方式分別對公司中層及員工進行考核打分。

市政公司員工進行考核打分

會后，打分表由市政公司綜合辦公室統(tǒng)一回收匯總，根據(jù)統(tǒng)計后的分數(shù)高低評選出2019年度市政公司先進個人，并在此基礎上向集團公司推薦兩名先進個人候選人，參與集團公司先進個人的角逐。

周一鳴