溫州雁蕩拓展訓練有感

上周末受4S店之邀，參加了由某汽車公司組織的雁蕩拓展訓練。當天早上7點30分從路橋出發，8點45分左右到達雁蕩“人眾人”拓展訓練基地，教練首先將我們一行20人分成兩隊，每隊10人，各選出一位隊長，并制作隊旗隊徽，起好隊名，隊號，及隊歌。我所在“雄鷹隊”雖然最后輸給了另一“給力隊”車友，但在這種體驗式學習中學到東西卻會讓我受用一生。

我們接受的首個訓練就是挑戰“天梯”，這是一個需兩人傾力合作才能完成的項目。“天梯”由每根直徑大于20公分的六根木樁組成，懸掛于12米高空，最低一根距地約1.2米，且木樁間距自下而上逐漸增大。前面的一二根木樁有些男士尚可一個完成，但從第三根開始若想憑一已之力基本上是不可能的，這個時候就要借助跟自己合作的隊友的幫忙一起來完成。可在活動中發現有些男士并不太信任自已隊友一味固執單干，結果帶來的則是兩人的失敗。

第二個訓練項目是穿越“電網”，這是由若干個大小不一的網孔組成一個尼龍網，要求我們參訓隊員在規定時間內穿過去，身體不能碰到電網，且不能重復使用網孔。這個看似十分簡單的“電網”，開頭卻花費了我們大量時間，究其原因，與部分隊員不善傾聽，行動沒有統一計劃有很大關系。大家都只顧著發表自己的意見和看法，在七嘴八舌中浪費了大量時間，在眾多信息的干擾下，丟失了“方向”。所以隊伍中必須有個核心人物，學會分析事件，綜合意見并按計劃統一行動，那完成任務就會變得非常簡單。同樣，在日常工作中要有目的、有計劃的安排好做事程序，穩扎穩打才能從容自如做好每一件事情。

通過以上這些訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想卻想不到的事情；過去的我只想要得到團隊的信任，現在的我才知道信任團隊更重要。

　　　　　　　　　　　　　　　　　項寅曉