2019年度技術職務聘任工作全部完成

為提高公司員工專業(yè)技能，鼓勵員工報名參加各種與公司業(yè)務相關的學習和專業(yè)培訓，并通過自身的努力取得相關資格證書，以滿足公司發(fā)展和自身職業(yè)發(fā)展的需要，公司人力資源部于6月份開展2019年度技術職務聘任工作。

根據公司相關制度，人力資源部統一收取新取得專業(yè)技術職稱職工的晉升材料，并進行統計審核。對通過審核的職工，人力資源部結合實際工作崗位，遵循民主、公開的原則，按照聘任程序，確定擬聘名單，并圓滿完成該項工作。

本次共聘任128人，其中18人被聘任為高級職稱，29人被聘任為中級職稱，50人被聘任相關職業(yè)技能。據統計，今年有17人在職稱、技能上得到新提升，其中2人獲得高級會計師職稱，1人獲得高級工程師職稱。

專業(yè)技術職務聘任充分調動了廣大員工的工作與學習積極性，提升個人素質，促進公司人力資源開發(fā)，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

陳一沁