公司2024年度考核工作于2024年12月初開始，歷時一個月，于近日順利結束。

為保證考核工作順利開展，有效調動員工履職盡責、開拓進取的積極性和創(chuàng)造性。人力資源部秉承客觀公正，實事求是的原則，根據相關文件及公司實際情況，組建考核評審委員會，制定詳細考評方案、實施細則，并設置個人填報、績效審核、相互打分、結果公示、發(fā)文通報等相關環(huán)節(jié)，結合民主測評、月度工作、績效考核三方面綜合考評，致力做到公平、公正、規(guī)范。

今年參加考核的員工總人數(shù)為328人。公司通過一年一度的考核，有效激發(fā)員工學先進、創(chuàng)一流和比貢獻的熱情，營造一種比、學、趕、超的積極向上的氛圍，同時提升公司管理效率，促進企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。本次中層考核人數(shù)42人，其中優(yōu)秀等級8人；普通員工286人，其中優(yōu)秀等級45人，優(yōu)秀集體5個，優(yōu)秀班組5個。

                          楊靜