公司開展新員工入職培訓(xùn)

近日，公司新入職員工已完成報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等程序。為使新員工盡快融入崗位，10月15日，人力資源部聯(lián)合安保部、征費(fèi)管理部等相關(guān)部門牽頭組織勞務(wù)派遣制新入職員工崗前培訓(xùn)。公司副總經(jīng)理章海峰參加培訓(xùn)會(huì)。

圖為公司副總經(jīng)理章海峰在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)上，章海峰對(duì)10名新員工的到來(lái)表示歡迎，并對(duì)他們提出了希望和要求，鼓勵(lì)他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在規(guī)范流程操作和文明服務(wù)上狠下功夫，盡快適應(yīng)崗位要求，希望他們?cè)跒槠髽I(yè)奉獻(xiàn)的同時(shí)，也能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。章海峰著重強(qiáng)調(diào)，新員工必須把好廉潔關(guān)，嚴(yán)守做人做事準(zhǔn)則。

圖為人力資源部對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)

圖為安保部對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)

此次培訓(xùn)分公司簡(jiǎn)介、安全生產(chǎn)知識(shí)和收費(fèi)員崗位職責(zé)、文明服務(wù)等三部分內(nèi)容。首先，人力資源部向新員工們介紹公司基本情況和規(guī)章制度，并宣讀本次新入職人員人事安排。接著，安保部結(jié)合典型案例，從新員工上崗人身安全、收費(fèi)票款安全、各類應(yīng)急預(yù)案有效處置及法制安全等幾方面內(nèi)容，詳細(xì)講解公司安全生產(chǎn)知識(shí)，讓他們明白安全生產(chǎn)不僅是行為和身體的安全，也包涵了思想上的健康，從而建立起對(duì)安全的敬畏之心。最后，征費(fèi)管理部從崗位專業(yè)角度入手，生動(dòng)闡述收費(fèi)員文明服務(wù)、崗位職責(zé)等相關(guān)知識(shí)，使他們對(duì)將要從事的工作崗位有進(jìn)一步的理解。

圖為征費(fèi)管理部對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)

培訓(xùn)結(jié)束后，公司四個(gè)收費(fèi)所所長(zhǎng)分別帶領(lǐng)新員工正式加入臺(tái)州高速這個(gè)大集體。未來(lái)，他們將接受更專業(yè)、更細(xì)致的崗位培訓(xùn)，那方小小的崗?fù)だ飳⒊霈F(xiàn)一張張嶄新的面孔，傳遞出臺(tái)州高速新的熱情。

楊靜