公司06年度中層干部考核開始

1月31日，公司在26樓會議室召開中層干部考核會，為期三天的2006年度中層干部考核工作全面展開。

本次考核的對象為各部室、所、中心、子公司正副職，以及各群團組織的正副職。考核分優(yōu)秀、合格、稱職、不稱職四個等次，通過聽取考核對象述職報告、組織群眾測評、查閱資料、個別談話等形式評出等級。同時，公司公布考核結果，就考核中發(fā)現的問題找當事人談話，給予批評、指正，并指明今后努力的方向。 

（張 波）